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ウェブサイトご利用規約と条件

  1. 条件

うるま市就活システムをご利用またはアクセスすることで、適用されるすべての法律および規制やウェブサイトの利用規約に同意し、該当地域の法律を遵守する責任があることに同意されたことになります。 一旦ご利用またはアクセスを開始されました後は、以下のご利用条件をご承諾頂いたものとみなさせていただきます。 以下の条件のいずれかに同意されない場合は、このシステムのご利用またはアクセスが禁止されます。このウェブサイトに含まれる材料は、該当する著作権および商標法により保護されています。

  1. 著作権について

本システム内のコンテンツ等の著作権は、うるま市が保有しています。著作権法上またはその他の法令によって認められている場合を除き、うるま市の許可なく複製、転用、販売などの二次利用を禁じます。またコンテンツ等の内容を変形・変更・加筆修正することは一切認めません。これらの制限のいずれかに違反した場合、うるま市によって終了させることができる場合があります。また、違反による終了時、印刷物やダウンロード資料を破棄しなければなりません。コンテンツ等の雑誌、書籍、広告など紙媒体の出版物への掲載及びメールマガジン等の電子母体のメディアへの掲載については、うるま市の事前の許可なく掲載することはできません。上記媒体への記載を希望される場合は、事前にうるま市までご連絡の上、うるま市の許可を事前に取得してください。:

3.免責事項

うるま市は、本システムにコンテンツ等を掲載する際には、あらゆる面から注意を払っております。しかしながらこれらのコンテンツ等の内容が正確であるかどうか、有用なものであるかどうか、確実なものであるかどうか、利用者の目的に合ったものかどうか、安全なものであるかどうか(機能が中断しないこと、エラーが発生しないこと、欠点を修正すること、本システム及びサーバーにコンピュータウィルスその他の有害物がないこと 等)等につきましては、責任を負うものではありません。:

4.リンク

本システムのリンクを設定される際は、「うるま市 就活システム わくワーク サイト」へのリンクである旨を明示してください。本システムからリンクされている第三者のサイト内容は当法人の管理下にあるものではありません。それらをご利用になったことにより生じたいかなる損害についても責任を負うものではありません。

  1. 準拠法

本システムに関連するすべてのクレームは、法規定の抵触に関係なく、日本の法律に準拠するものとします。

6.本規約の変更

弊社は、法令等の定めがある場合を除き必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、就活システム 「わくワーク」内において掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

ブラウザについて

お使いのブラウザのバージョンを更新してください。

WindowsXPでブラウザ「Internet Explorer (インターネット エクスプローラー)」をお使いの方は、 Google Chrome または Firefox で就活システムわくワークをご利用ください。

Google Chrome ダウンロード方法: ダウンロード方法

Firefox ダウンロード方法: ダウンロード方法